应届毕业生拿更多offer的技巧

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热门兼职2021年09月23日 45

对于每个刚毕业正在找工作的大学生来说,进入职场的第一份工作很重要,这份工作很可能决定了其未来一生的职业发展方向。所以在进入职场之前,对比多个公司进行选择,很有必要。但前提是,需要拿到多份offer,这样才有选择的余地。今天就来分享一些求职应聘的技巧,帮助大家拿到更多offer,正在找工作的同学抓紧学起来哦!

做好规划,明确应聘岗位

在踏入社会时,很多人都是抱着走一步看一步的心态开始工作的。但是,要拿到更多offer,切忌不要这么草率。

我们可以先通过SWOT分析法给自己做一个定位。SWOT分析是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。优势(S)可以让我们明确自己的竞争优势,对自己更有信心。劣势(W),一方面可以让你明确需要提升的短板,提高个人的工作技能,另一方面也可以让你放弃不擅长的领域,避免弯路。同时,不同的行业、公司都面临不同的外部机会(O)和威胁(T),如果一个行业的不利因素很多,那么这个行业能提供的职业机会与升迁的机会也很小,相反的,充满了积极因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。

根据以上,做好了SWOT分析,会让你找到适合的工作岗位和行业,提升拿到offer的概率。

利用多个招聘渠道

在找工作的时候只通过某一个渠道,就想找到合适的工作并不容易,而很多应届生在找工作的时候也都只关注校招,这是不足的。找工作还是要利用自己一切能利用的资源和渠道,收集各种招聘信息。下面这些渠道要在找工作的时候要用来起来:人才招聘会、学校就业指导中心、校园招聘会、大型招聘网站、面向垂直领域的招聘网站、师哥师姐的介绍内推……

总之,找工作的时候就是要积极动起来,主动联系、主动寻找适合自己的岗位,并且投递的简历越多,面试机会越多,能拿到的offer越多。

研究岗位需求,调整简历

很多应届生还会犯这种忌讳,就是以不变应万变,一份简历投所有的公司、所有的岗位。但其实,想要让用人单位选择你,那你一定要清楚用人单位需要什么样的人,这个岗位需要什么技能、需要什么品性的人,然后有针对性地输出你的简历,提高面试机会。而在应聘中,则要沟通交流展现出自己和这个岗位的契合度,提升应聘成功的概率,增加取得多个offer的机会。

想获得某些岗位的青睐,拿到更多的offer,达到自己的预期,需要具备一些求职技巧。正在求职的你,可以参考借鉴以上的方式,从以上的几个方面调整自己求职中的不足之处。

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