求职季|应届生要如何突破重围

职场专谈

兼职心得2019年04月03日 636

近年来的数据显示,各地高校录取率在逐年攀升。这就表示着大学生在逐年增多,而大学生的不断增多也就意味着就业压力的不断增大,而这对于刚出茅庐的应届毕业生来说,这无疑是很大的挑战。

应届生,一无相关的工作经验;二来有没有相应的资格;再者稚气未脱,很多方面还不成熟。故而用人单位在招录员工的时候都是考虑一些有资格,有经验的往届生居多。这样一来,应届生在就业方面便处于劣势了,那么,要如何打破这个劣势,突出这个重围,找到一份合心的工作呢?以下简单说几点:

第一,实习期间把握时机,争取“上位”。每个学校的学生在毕业的前一年都会有实习安排,有些是学生自己找实习单位,有些是学校安排。不管是自己找的或是学校安排的,在实习期间一定要抓住机会,争取“上位”,这个“上位”不是要你通过不正当的手段来达到目的,而是要你在实习期间在合理的时间合理的地点通过合理的手段来表现自己的能力,以博得实习单位相关人员的好感,增加你留在实习单位工作的几率。当然,这里强调的是合理,实习期间还是以学习为主,多跟老师们沟通交流,一来学习经验,二来促进关系,这样一来,就算最后无法在实习单位工作也许也能获得老师们的工作推荐。

第二,身段要低,目标要准,定位要精。所谓身段要低,就是指不能太好高骛远,大学毕业生一抓一大把,没有大的单位非你不可,眼光要放中间,或者是稍微低一点,起点低一些并不是坏事,最主要是要有一颗上进的心;目标要准跟定位要精是一体的,首先要对自己有一个合理的定位,要明白自己的优势劣势所在才能有一个比较准确的求职目标,不然就算找到了一份工作,但是由于自身条件的不足无法胜任或者是无法很好的继续这份工作,那也是于事无补,最后只能被fire掉的。所以,应届生要想找到一份称心的工作,这三者是缺一不可的。

第三,在有限的时间里不断拓展、提升自己。有些应届毕业生也许会有这样的想法:‘这个人做的我也能做,他会的我都会,并且我可以做的更好,为什么用人单位招他不招我?难道就因为他学历比我高?出来比我早?这不公平!’其实这不是不公平,而是作为应届毕业生的人没有作为应届毕业生应有的虚心与自知。大多用人单位都喜欢用现成的,就是那些有经验,有资格证的老手,这是众所周知的,而作为应届毕业生应该有的态度是虚心受教,并且不断拓展自己的知识面,不断提升自己的资质(包括学历和相关资格证书)。因为只有这样才能使自己变得更加优秀,才能吸引到用人单位的眼光,才更能很好的去适应一份工作。

以上便是个人相关观点,当然还有其他方面,大都是要结合实际情况而定。在此,希望各应届生都可以突破就业大关,找到称心的工作。

作者:咚咚児L 

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