到底如何识别渣渣公司?

职场百宝袋

兼职攻略2019年03月04日 558


渣公司一般有以下几个判断标准:

1.先让你觉得公司特别认可你的付出,但升职加薪永远没你的份;

2.一开会就给你画大饼,但实际的好处,一点都不多给你,你去找他问什么时候能加薪的时候,他一脸无辜:我把你当合作伙伴,公司上市了还要给你分股份,你竟然好意思让我现在给你加500块钱?

3.当你下决心要离职了,他好言相劝,所有要求全部口头满足你;当你终于说服自己继续留下来,他又对你爱答不理;

4.公司永远没错,你要是不满意,那一定是你自己的问题;

5.很擅长卖惨,激发你的圣母情结;

6.你所有的朋友都觉得你的公司很渣,劝你离职,只有你自己觉得还不错。

是不是觉得这几条标准都还挺像那么回事,挺有道理的?告诉你吧,其实这些判断标准都是唬人的。

就算以上所有标准都符合,也不代表这家公司很渣;有些公司以上标准都不符合,却渣的隐蔽,渣的彻底……真相很恐怖,但还是要奉劝各位一句:

渣渣公司真的很难识别。


我最近听到一朋友吐槽自己待过的一家公司:

别人家有的福利这家公司只多不少,什么N倍年终奖、下午茶、团建、聚餐啊之类的应有尽有。

当你觉得工作很累、很迷茫的时候,公司会支持你去学习、培训,连网课费都给你报销;如果对自己的办公设备不满意,提交个申请,最多一周内就会给你换新,很多同事都是配的最高级的苹果电脑;你生病的时候,还有同事专门去探望,安慰你,鼓励你。

你可能以为公司是不是在图你什么?

但是,你只是一个很普通的员工,既不是富二代,也不是关系户,颜值也撩不动老板,你觉得可能这就是真爱了吧!

所以当你半年的试用期还有一天就要结束的时候,你跟公司说,明天就要成为公司的正式员工了,真的好幸福,我要为公司奉献我的青春!

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但是公司说,不好意思,你的试用期没有通过考核,不能转正,你收拾一下,现在就办理离职吧。

你怎么都想不通……但当你看到,一个刚办理完入职满脸稚气的妹子,迫不及待的等着你的位置,而跟你关系不错的老前辈偷偷跟你透露,这个位置从来没人能混到转正,公司每半年就要换新人,试用期用人成本低嘛,试用期不合格劝退又不用承担法律责任。

最后,你只能得出一个结论,渣渣!


其实这种渣公司也不是最近才有的,有些公司渣起来,真的是花样百出,让人很难识别。说到这里你可能有点慌,要是完全识别不出渣渣公司,那我们该怎么办?

我的建议是:

不要太纠结于这家公司渣不渣,你只要弄明白这家公司能不能给到你想要的,能不能满足你的核心诉求?

你的诉求可以是,这家公司的品牌、名气、工资待遇、员工关系或者给你的职级……比如你的诉求是去世界五百强镀金,那么工资少一点、职级普通一点也就没那么重要。

只要这家公司满足了你的核心诉求,那就妥妥的;满足不了,咱也别跟他浪费时间。

最后,我们来讨论一个很现实的问题,大家为什么那么担心遇到渣公司呢?

也许你是怕自己碌碌无为,也许你讨厌被欺骗的感觉……

但最大的因素,却是在这家公司浪费了自己最宝贵的时间,能力却止步不前,在职场的议价能力没有任何提升……

不过讲真,如果这家公司已经让你很不舒服,你还继续待下去,那么你浪费的时间究竟你心甘情愿,亦或是你给自己的懒找的借口?真的得好好考虑是不是自己的问题了。

一个职场人最好的状态,不是害怕遇到渣公司,而是哪怕遇到渣公司,也有足够的底气去做其他的选择,渣公司对你有多大的影响,完全取决于你自己。


转自三茅网

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